马鞍山的这支“先锋队”，有担当！

马鞍山市直机关工委坚持把党的政治建设摆在首位，以建设模范机关为有效载体和有力抓手，注重以部门（单位）履责成效衡量模范机关建设实效，引导市直机关在落实市委部署要求中当好“排头兵”。

跟进学习新时代党的创新理论，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓好学习、研讨、宣讲、培训、落实5个环节，引导机关党员干部认真开展专题学习和研讨交流。

马鞍山市生态环境局坚定不移推动长江大保护，聚焦标本兼治，系统推进长江生态保护修复，一体推进治污、治岸、治渔，设立全国首个“长江保护日”。

马鞍山市直机关广大党员干部围绕全市中心工作，紧扣本部门职责，把市委工作要求转化为推进马鞍山发展的部署安排和具体工作，转化为工作机制、管理方式的方法创新。

马鞍山市发改委积极推进“党建+项目”工作模式，将党建工作融入项目建设全过程，为全市经济社会高质量发展蓄势赋能。

马鞍山市工信局坚持以高质量党建赋能经济发展，党员干部冲锋在数字赋能、项目攻坚、服务企业、推进新型工业化的一线，多项工作有声有位，“亩均论英雄”案例被评为全国十大标杆案例。

在疫情防控、防汛救灾、拆违攻坚、生态环保、脱贫攻坚、乡村振兴等重大斗争中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

3800名机关党员干部闻令而动，2万多人次到社区报到，696名党员干部分赴花山区、雨山区增援社区卡点防控值守，协同包保马鞍山经开区、慈湖高新区企业复工复产工作。

408名党员干部编成15个战斗小组奔赴主城区和开发园区的16个汛情点位，多次组织突击队奔赴含山、郑蒲港进行应急救援，协助完成危急阶段的防汛救灾任务。

马鞍山市直机关各级党组织和党员干部主动担当作为，先后3批选派166名机关干部驻村帮扶。

马鞍山市直机关党员干部坚持主动查、带头拆、动员亲友拆，18478名公职人员签订了“无违建”承诺书。

马鞍山市直机关工委引导机关党组织和党员干部开展思想大解放、环境大优化、能力大提升、任务大落实和“六破六立”大讨论，开展“‘一改两为’机关见行动”活动，推动机关各项工作争先进位。

马鞍山市农业农村局坚持以高质量党建赋能“三农”高质量发展，探索形成耕地保护和多种粮、种好粮新模式，长江禁捕“马鞍山”经验全国推广。

马鞍山市人社局坚持破“四唯”、立新标，创新出台特殊技能人才技能评价办法，让一线“技术大咖”脱颖而出，助力人才强市建设，相关做法被中央深改办肯定。

推进机关党组织与社区结对共建，与社区共商共治共享，组织机关党员干部到所在社区报到，深入基层宣传党的政策，听取群众意见，帮助解决实际问题，走好联系群众“最后一公里”。

马鞍山日报社积极顺应媒体深度融合发展新态势，践行好网上群众路线，充分发挥党报信息资源整合和舆论监督功能，设立“马上办”融媒体工作室，依托全市80余家政府部门单位线上线下联动，逐步探索出一条具有自身特色的“社会治理共同体”新路径。

持续完善全周期人才服务体系，常态化推进“才聚诗城高校行”“我为人才办实事”等活动，及时解决企业、人才关心的工程申报、资金兑现、子女入学、配偶就业等方面事项的诉求，进一步提升了人才的满意度和获得感，营造“近悦远来”的人才生态。

用好“企声响应”机制，建立企业诉求“挂号制”，把政府“干的事”与企业“盼的事”精准对接，持续打造更优营商环境。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升机关基层党组织政治功能和组织力为重点，切实锻造坚强有力的机关基层党组织。

深化党支部标准化规范化建设，着力破解基层组织建设难题236个。

以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，深入开展集中性纪律教育，经常性开展警示教育，教育引导广大机关党员干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。

始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，引导机关党员干部发扬斗争精神，提高斗争本领，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力。

马鞍山市纪委监委先后开展以“讲忠诚、严纪律、立政德”“讲政治、重规矩、作表率”“三查三问”“三个以案”等为主题的警示教育，着力整治形式主义、官僚主义。

开展“以案促防、以案促改”警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督，注重抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

贯彻落实中央八项规定及其实施细则和市委贯彻落实办法，开展常态化督促检查，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，推动机关各项工作提质增效，持续为基层减负。

开展家庭助廉和清廉家书征集活动，390名科级干部积极参与。